仕事をする上で、部下や関係者の仕事の中身を「信頼」することはとても重要なことです。

　以前の職場では上長として部下に仕事を任せたりしていましたが、独立後、最近ではその職場に入ってプロジェクトの一員として本業ではない機械屋となって手を動かし、歯車となって働いております。

　ところが先週の初めに自分としてもかなり考えさせられる出来事があって、その週のモチベーションは最悪の状態でありました。

　そこで考えたのは「人を信頼する」ことの難しさです。